После захвата власти талибами в 2021 году бывшая владелица популярного в Афганистане журнала переориентировала свою деятельность на расширение прав и возможностей женщин и наращивание их потенциала. Сосредоточив внимание на наиболее уязвимых представительницах афганского общества – неграмотных и с ограниченными возможностями, принадлежащее Сиамой НПО обучает и предоставляет начальное финансирование для возглавляемых женщинами малых предприятий.
«После прихода к власти талибов я была в глубокой депрессии, – говорит Сиамой. –Думала, что сойду с ума. Я потеряла все… Но теперь, благодаря структуре “ООН-женщины”, у меня есть офис и сотрудники».
Сиамой
НПО Сиамой входит в число 113 женских организаций, получающих поддержку в рамках программы «Восстановление женского движения в Афганистане». Стартовавшая в середине 2022 года программа предусматривает индивидуальное обучение, повышение квалификации и предоставление начальных фондов для реализации небольших инициатив.
По данным Международной организации труда, к концу 2022 года уровень занятости женщин в Афганистане был на 25 процентов ниже, чем до прихода к власти талибов. С декабря 2022 года женщинам запрещено работать в национальных и международных НПО, но они пока еще могут вести малый бизнес на дому.
«Благодаря поддержке структуры “ООН-женщины” мы станем сильнее. Если мы поддержим двадцать женщин, эти женщины помогут еще двадцати», – говорит Сиамой.
Благодаря партнерству с «ООН-женщины» Сиамой может платить зарплату семи сотрудникам, работающим на полную ставку. Все они прошли серию тренингов по стратегическому планированию и управлению проектами.
Читайте также:
ИНТЕРВЬЮ | Женщины-предприниматели в Афганистане: бизнес в условиях тотальной дискриминации
«Тренинг по управлению проектами – один из лучших, – говорит Сиамой. – Благодаря нему я скорректировала свои планы. Я больше не хочу работать с двадцатью или сорока женщинами в Фарьябе. Я хочу работать я 500-1000 женщинами по всему Афганистану. Я не хочу просто давать им швейные машинки. Я хочу построить фабрику, чтобы у них был долгосрочный источник дохода. Теперь я мечтаю о большем».
Бита
В одной из деревень провинции Гор 43-летняя Бита тайно беседует с женщинами, чтобы выяснить, кто из них больше всего нуждается в помощи. В 2011 году она создала организацию, которая занималась проектами для пожилых женщин, но потом ей пришлось прекратить свою деятельность. Лишь в 2022 году Бите удалось возродить работу благодаря сотрудничеству с «ООН-женщины».
«Когда мы создавали нашу организацию, у нас было всего несколько сотрудников. Не было ни официальной политики, ни плана, ни реальной структуры, – вспоминает Бита. – Коллега из “ООН-женщины” помогла нам разработать политику. Другой коллега помог нам продумать структуру нашей организации. Это укрепило нашу уверенность в будущем».
© «ООН-женщины»/C. Хабиб-Бидел
Наджиба
В 2019 году в Мазаре, провинция Балх, 30-летняя Наджиба, работая менеджером в частной компании, создала женскую организацию. Потеряв работу после захвата власти талибами, она решила сосредоточить все силы на поддержке своего собственного дела.
С января нынешнего года, благодаря помощи структуры «ООН-женщины», Наджиба может платить зарплату десяти сотрудникам, которые до этого не имели вообще никакого дохода. Она говорит, что тренинги по управлению, мониторингу и составлению проектов оказались очень полезны.
«Эти курсы помогли нам усовершенствовать нашу деятельность и сделать работу более профессиональной», – говорит Наджиба.
Камела
В Баглане 23-летняя бывшая студентка медицинского факультета Камела работает в организации, занимающейся наращиванием потенциала женщин и молодежи. Она тоже прошла обучение по управлению проектами.
«Главный урок, который я вынесла из тренинга, – это, то, что я сама играю очень важную роль как руководитель программы, – говорит Камела. – Тренинг мотивирует нас делать больше. Мы начинаем с нуля, учимся, а потом начинаем помогать друг другу».
По словам специального представителя структуры «ООН-женщины» в Афганистане Элисон Давидян, поддержка низовых организаций, возглавляемых женщинами, не только помогает им оставаться на плаву, но и готовит к будущей, более масштабной работе.
Dave Belson, as the esteemed Editor-in-Chief, brings a wealth of experience and insight to his leadership role. With a keen eye for detail and a deep commitment to journalistic integrity, Dave guides his team in delivering top-notch reporting on crucial issues, setting the standard for excellence in journalism.
After the Taliban took power, it’s inspiring to see how organizations like “UN Women” are making a difference for women in Afghanistan. But I wonder, are there any challenges these women face in accessing education and resources?
After the Taliban took power, it’s heartwarming to hear about the impact of “UN Women”. These initiatives are crucial in empowering women in Afghanistan. As for the challenges they face, access to education and resources remains a significant obstacle, but with dedication and support, progress is being made.